北京时间6月12日消息，随着物联网时代将要来临，有关新技术将偷走人类饭碗的辩论再次加剧。美国科技博客TechCrunch撰稿人扎克苏帕拉（Zach Supalla）今天撰文认为，虽然许多物联网商业模式是通过增加劳动力来提升运营效率，但新技术并会增加就业机会。他还回应，在物联网时代，首席物联网官（CIoTO）等三种职业将不会最吃香。　　以下为文章主要内容：　　从人类步入科技时代开始，有关新技术不会偷走我们饭碗的担忧之后经常出现了。

以蒸汽机为事例，当它在17世纪末期被发明者出来以后，人们担忧蒸汽机的经常出现伴随着体力劳动将南北完结，成千上万靠体力劳动维生的人将扔了饭碗。　　然而，蒸汽机非但没偷走我们的工作，反而在铁路系统等新兴行业以及低生产力工厂建构了全新的就业机会。

虽然一些体力劳动者因蒸汽机的发明者而扔了工作，但蒸汽机也建构了许多新的工作岗位，比如机器操作员、工程师和确保人员等。　　近250年过去了，在一个由技术变革定义的世界里，我们看见了某种程度的担忧和不安。截至2015年9月份，亚马逊共计部署了3万台Kiva机器人，以构建仓储中心管理自动化，提升运营效率，减少对劳动力的市场需求。

与此同时，市场对软件开发人员的市场需求大大快速增长，马克安德森（Marc Andreessen）在2011年做出的论点软件正在毁灭世界于是以显得更加现实。　　未来十年，在新兴的物联网（IoT）时代，这种辩论将再度加剧。

在一个被打上将实体的东西都带回线上这种标签的行业里，许多物联网商业模式将通过增加劳动力来提高效率。我们看见一些企业将垃圾箱与互联网相连在一起，提升部署垃圾清运车的效率这意味著我们将必须较少的垃圾清运车。

无人机将明显增加对大片土地实行勘测所花的时间这意味著我们将必须较少的勘测人员。在未来十年，每一个牵涉到电子技术或设备的行业预计都将以这种方式被政治宣传。　　于是，我们还想问一个曾在17世纪末期被回答到过的问题：新技术不会偷走我们的工作吗？答案是驳斥的。

以Target为事例，这家美国零售商上个月刚公布了聘用物联网首席工程师的救赎。招聘启事上写到，这个岗位的职责是为用户打造出创新性物联网解决方案，拒绝应聘者必需享有编程语言、代码方面的经验，在工作上使用递归方法。　　除此之外，科技咨询公司Janco Associates在最新版企业IT人员工作手册中，将物联网经理确认为手册中追加的三种岗位之一。

作为一个高级岗位，它拒绝经理们负责管理技术系统反对的继续执行和确保，以及现场掌控人员的数据传输和重复使用。　　简而言之，物联网将可以做到技术在任何一个领域专门从事的事情让较低技能工作与高技能工作构成有序。最后，物联网将不会造成许多领域非常简单且反复的工作被大范围代替，比如制造业、质量掌控和规划等。

但更为重要的是，物联网将造成新的低收入岗位的经常出现，这些岗位将用物联网技术协助单个企业南北顺利，甚至不会推展整个行业取得成功。　　以下即是与物联网有关的三种热门工作岗位：　　首席物联网官（CIoTO）　　2016年将是CIoTO问世之年据市场研究机构Machina Research预测，今年最少不会有一家财富500强劲企业任命CIoTO此外，研究指出多达一半的英国企业将在未来一年内聘用CIoTO，并在这个方面进行投资，特别是在是在教育、零售和电信等行业。

在拒绝接受调查的企业中，94%回应将对与物联网有关的项目展开投资，牵涉到基础设施、安全性、研发和人才等方面。

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